Кто дает больничный во время беременности

Беременность и последующее рождение малыша — прекрасные события, которые также связаны с дополнительными материальными затратами.

Одним из видов помощи будущей маме со стороны государства является выплата «декретных» — оплата больничного отпуска по беременности и родам.

От чего зависит размер данного пособия и кто может на него претендовать? Как оплачивается больничный по беременности и родам?

Больничный во время беременности — кто и кому выдает данный документ

Наступление периода декретного отпуска сопровождается выдачей соответствующего листа нетрудоспособности. Данный документ дает право определенным категориям беременных на получение выплат в связи с беременностью и последующими родами. На получение «декретного» пособия имеют право:

• Трудоустроенные (в т.ч. работающие по договорам) на момент наступления страхового случая женщины, работодатель которых производит отчисления в фонд социального страхования.
• Женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятия и не вставшие на учет в связи с безработицей в течение последующих 12 месяцев.
• Индивидуальные предприниматели, производящие по своей инициативе отчисления в ФСС (не менее полугода).
• Студентки очной формы обучения. При этом обучение может осуществляться как на контрактной, так и бюджетной основе.
• Военнослужащие контрактной формы, работницы противопожарной службы, таможни, наркоконтроля.
• Если женщина относится к одной из категорий выше и усыновила малыша, возраст которого менее 3-х месяцев, она также имеет право на получение декретных выплат.

Лист нетрудоспособности по беременности и родам выдается женщинам, срок беременности которых перешагнул отметку 30 недель, если ожидается появление на свет одного малыша, и 28 недель — при многоплодной беременности.

Больничный лист выдает гинеколог, который наблюдает беременную. В случае отсутствия такого доктора выдачу «декретного» листа нетрудоспособности может производить врач общей практики — семейный доктор.

Если нет и такого врача, документ выдает фельдшер.

Больничный по беременности и родам — сроки подачи документов и начисления пособия

Получив «декретный» документ, будущая мама передает его своему работодателю, в деканат (если беременная является студенткой очной формы) или в управление социальной защиты населения (если женщина была уволена в связи с ликвидацией предприятия).

• Начисление «декретных» должно производиться не позднее, чем через 10 дней после подачи больничного листа по беременности и родам.
• Граничный срок передачи листа нетрудоспособности на предприятие — 6 месяцев со дня окончания больничного листа.
• Выплата по больничному по беременности и родам должна происходить в ближайший день выплаты заработной платы в организации.
• Если расчет и перечисление пособия по беременности и родам производит не работодатель, а орган социальной защиты, выплата производится не позднее 26-ого числа месяца, следующего за месяцем подачи документов.

Оформление больничного по беременности и родам

Лист нетрудоспособности по беременности оформляется на соответствующем бланке формата А4, имеющего серию и водяные знаки. После заполнения врачом документ заверяется его подписью и скрепляется печатью. Если будущая мама получает несколько больничных листов по беременности и родам, на документе по основному месту работы делается отметка «основное», на прочих — «по совместительству».

Получение двух больничных листов по беременности и родам

В современной практике не редкими являются случаи, когда женщина работает одновременно в двух или более организациях. Дает ли ей это право на получение не одной, а нескольких «декретных» выплат? Ответ — да. Такое развитие событий возможно, если:

• Будущая мама официально трудоустроена на основном месте работы, а в остальных организациях проходит как совместитель.
• Женщина работала на этих предприятиях не только в момент выхода в декрет, но и на протяжении предшествующих страховому случаю двух лет.

В таком случае беременная получает несколько «декретных» больничных листков и передает их работодателям. Пособие будет начислено и выплачено по всем местам трудоустройства. При этом не имеет значения, полный или неполный трудовой день у женщины.

Правила заполнения больничного по беременности и родам

• Лист нетрудоспособности заполняется печатными заглавными буквами от руки (черными чернилами) или с применением печатающих устройств.
• Допускается использование только гелевой, перьевой и капиллярной ручек.
• Записи не должны выходить за границы отведенных полей.
• Исправления в части, заполненной медицинским учреждением, не допускаются. При наличии ошибок необходимо открыть новый больничный лист с пометкой «Дубликат».
• Исправления в части, заполняемой работодателем, допустимы.

В строке «Причина нетрудоспособности» указываете код «05» — отпуск по беременности и родам.

Расчет периода нетрудоспособности производится со дня выдачи больничного листа.

Заполнение больничного листа по беременности и родам работодателем

Работодатель также вносит данные в листок нетрудоспособности по беременности и родам.

• Графа «Место работы» — указывается полное или сокращенное наименование предприятия согласно уставных документов организации. При этом точки, тире, кавычки и прочие знаки препинания не используются.
• Далее делается отметка о совместительстве или основном месте работы.
• Прописывается регистрационный номер работодателя.
• ИНН работника не указывается. Если данное поле было заполнено, информацию необходимо аккуратно зачеркнуть и сделать пометку: «Строку ИНН нетрудоспособного считать незаполненной. Исправленному верить». Запись заверяется подписью руководителя организации и главного бухгалтера.
• Графа СНИЛС подлежит обязательному заполнению.
• Поле «Страховой стаж» содержит информацию о количестве полных лет и месяцев трудовой деятельности работника, учитывающихся для целей страхового стажа.
• Строка «Причитается пособие за период» — указывается первый и последний день оплачиваемого периода.
•  Далее указывается средний заработок, а также сумма начисленного пособия.
• ФСС оплачивает больничный по беременности и родам полностью, поэтому графа «Сумма пособия за счет средств работодателя» остается незаполненной.
• После заполнения документа ставятся подписи руководителя и главного бухгалтера предприятия, а также печать организации. При отсутствии главного бухгалтера подпись ставит доверенное лицо.

Выплаты по больничным листам по беременности и родам

Определяющими факторами при расчете итогового размера пособия по беременности и родам является доход женщины, а также период нетрудоспособности.

Больничный по беременности и родам — сколько дней оплачивается согласно документа

Длительность «декретного» больничного варьируется от 70 до 194 дней. Какой продолжительности будет больничный по беременности в вашем случае — подскажет следующая таблица:

• Усыновление одного малыша возрастом до 3-х месяцев — 70 дней.
• Усыновление двух и более деток в возрасте до 3-х месяцев — 110 дней.
• Естественные роды одного малыша — 140 дней (70 + 70).
• Патологические роды (кесарево сечение) одного ребенка — 156 дней (70 + 86).
• Роды у женщин, проживающих или работающих в зоне повышенного радиационного фона, — 160 дней (90 + 70).
• Роды двоих и более детей — 194 дня (84 + 110).

При этом преждевременные роды, как и более позднее рождение малыша, не являются причинами для изменения сроков декретного отпуска.

Больничный по беременности и родам и НДФЛ

Вопрос налогообложения полученных выплат волнует многих женщин. Не обошли тревоги и удержания налогов с такого начисления как пособие по беременности и родам. Опасения напрасны — НДФЛ не удерживается с «декретных» выплат (чего нельзя сказать о начислениях по другим листам нетрудоспособности). Материальная помощь выплачивается в размере 100% начисленной суммы.

Расчет суммы больничного по беременности и родам

Размер «декретного» пособия определяет средний доход беременной женщины.

Порядок расчета больничного по беременности и родам

• Определяется суммарный доход женщины за 2 года, предшествующие страховому случаю.

Беременная имеет право увеличить размер среднего дохода, заменив один из двух годов. Воспользоваться таким правом можно только в тех случаях, когда невысокий размер среднего дохода стал результатом попадания в эти 24 месяца декретных выплат.

1. Для трудоустроенных женщин суммарный доход складывается из всех видов выплат и вознаграждений, попавших под налогообложение. Не попадают в этот перечень «детские» выплаты. Если в отдельные месяцы размер заработной платы был ниже минимального размера оплаты труда, величина дохода определяется в размере МРОТ.
2. Для студенток средний заработок определяется исходя из размера стипендии.
3. Если женщина проходит воинскую службу на контрактной основе, размер ее дохода определяется по величине денежного довольствия.

• Определяется страховой стаж женщины.

Если беременная трудоустроена на предприятии менее 6 месяцев, расчет выплат производится исходя из минимального размера оплаты труда.

Итоговая сумма = СрД * Дни нетрудоспособности, где:

СрД — среднедневной доход.

СрД = СД / 730 (или 731), где:

СД — суммарный доход за предыдущие 24 месяца,

730 (или 731) — количество дней в предшествующие 2 года.

Максимальная сумма по больничному по беременности и родам

Вне зависимости от размера дохода беременной, существует верхняя граница «декретных» выплат. Она определяется исходя из максимального размера базы формирования взносов за предшествующие 2 года. Для расчета выплат по беременности в 2018 г. к учету принимаются данные за 2016 г. (718 000 руб.) и 2017 г. (755 000 руб.).

Максимальный размер выплат соответственно составит:

• естественные роды одного ребенка — 140 * (718 000 + 755 000 )/730 = 282 493, 15 руб.
• осложненные роды одного малыша — 156 * (718 000 + 755 000 )/730 = 314 778,08 руб.
• роды женщины, проживающей или работающей в условиях повышенной радиации, — 160 * (718 000 + 755 000 )/730 = 322 849,32 руб.
• роды двоих и более крошек — 194 * (718 000 + 755 000 )/730 = 391 454,79 руб.
• усыновление малыша возрастом до 3-х месяцев 70 * (718 000 + 755 000 )/730 = 141 246,58
• усыновление двоих и более малышей возрастом до 3-х месяцев 110 * (718 000 + 755 000 )/730 = 221 958,90 руб.

Минимальный размер больничных по беременности и родам

«Декретные» выплаты имеют не только верхнюю, но и нижнюю границу. Как рассчитать сумму больничных по беременности при недостаточном страховом стаже или при доходах ниже минимального размера? В этом случае вычисления производятся на основании величины МРОТ. С 01.01.2018 г. данная величина составляет 9489,00 руб.

Расчет минимального размера пособия по беременности и родам производится по формуле: С(мин.) = Дни нетрудоспособности * МРОТ * 24/ 730.

• 70 дней больничного — 70 * 24 * 9489,00/730 = 21 837,70 руб.
• 110 дней больничного — 110 * 24 * 9489,00/730 = 34 316,38 руб.
• 140 дней больничного — 140 * 24 * 9489,00/730 = 43 675,40 руб.
• 156 дней больничного — 156 * 24 * 9489,00/730 = 48 666,87 руб.
• 160 дней больничного — 160 * 24 * 9489,00/730 = 49 914,74 руб.
• 194 дней больничного — 194 * 24 * 9489,00/730 =  60 521,62 руб.

Калькулятор расчета больничного по беременности и родам

Онлайн калькулятор поможет женщине самостоятельно рассчитать полагающуюся ей сумму «декретных» выплат. В сети интернет представлено достаточно много сервисов, предоставляющих возможность осуществления подобного расчета, например, Калькулятор декретых или Расчет декретных.

Источник: http://beremennuyu.ru/bolnichnyj-otpusk-po-beremennosti-kak-poluchit-bolnichnyj-list-po-beremennosti-i-rodam-kak-rasschitat-bolnichnyj-po-beremennosti

Больничный по беременности и родам — кто выдает, сроки, выплаты

Важным документом для будущей матери является больничный по беременности и родам. Данный тип больничного листа считается единственным основанием для получения социальных льгот и гарантированной выплаты пособий работающим женщинам.

Также на социальное пособие могут рассчитывать учащиеся или стоящие на учете в службе занятости беременные женщины.

Что дает больничный по беременности и родам?

Соответствующие статьи Трудового Кодекса России обеспечивают права беременных. Наличие больничного листа у роженицы в этом случае просто необходимо, учитывая то, что он является основным документом для:

• Оформления оплачиваемого отпуска по беременности и родам. Продолжительность отпускного периода составляет 140 дней, при возможных осложнениях он продлевается до 156 дней, а многоплодная беременность является причиной для 194-дневного отпуска.
• Очередного ежегодного отпуска по желанию беременной – статья 260 ТК РФ. Этот вид отпуска также является оплачиваемым и не зависит от стажа беременной и занимаемой должности в данной организации.
• Согласия работодателем в просьбе о сокращении рабочего дня или трудовой недели в индивидуальном порядке. Для положительного решения этого вопроса необходима соответствующая врачебная рекомендация, указанная в больничном по беременности и родам.

Поэтому можно смело определить, что листок нетрудоспособности (то есть больничный по беременности и родам) считают главным документом, гарантирующим оформление и выплату необходимого размера пособий.

Кто и как оформляет больничный лист по беременности и родам?

Больничный по беременности и родам оформляется на стандартном бланке листа нетрудоспособности (формат А4). Подобная форма бланка содержит серию и водяные знаки, а также заверяется подписью и печатью врача. Кроме того, там должна быть проставлена печать женской консультации и присвоенный регистрационный номер.

В документе должна быть достоверная информация, сама роженица заполняет графы о месте работы и занимаемой в организации должности. Исправлять ошибки крайне нежелательно. В противном случае врач обязан после исправления надписать «исправленному верить» и поставить рядом свою подпись.

Больничный по беременности и родам обычно оформляется на 30-недельном сроке, а в случае многоплодной беременности – на сроке в 28 недель. Сроки должны приблизительно установить в женской консультации.

Официально считается, что длительность больничного устанавливается на период 70 дней до родов, и на столько же – после них. Однако в практическом отношении вторые 70 дней начинают отсчитывать со дня родов.

При этом в случае осложнения родов срок продлевается еще на 16 дней.

В случае усыновления ребенка также выдается больничный по беременности и родам. Оформляется документ в стационарном учреждении по непосредственному месту рождения усыновляемого ребенка на период 70 дней со дня его рождения. Больничный является основанием для отпуска по месту работы, службы или учебы будущей матери.

При нежелании беременной идти в отпуск на сроке в 30 недель, будущая роженица может отказаться от его оформления. Однако, ведущий беременность специалист женской консультации должен выдать его при повторном требовании.

В случае, когда будущая роженица осуществляет трудовую деятельность у нескольких работодателей (причем не важно, полная или неполная занятость), ей предоставляется возможность получить необходимые выплаты по беременности и родам у каждого работодателя. Тогда врачу необходимо заполнить несколько больничных листков. Один из них определяет место работы как «основное», а все остальные указываются «по совместительству». При этом все больничные будут проходить под одним и тем же номером и серией.

Как выплачивается больничный по беременности и родам?

Существует ряд определенных нюансов при оформлении выплат для рожениц, которые:

• Являются домохозяйками (официально неработающие женщины)
• Уволены по причине ликвидации (банкротства) предприятия, либо уволены по сокращению
• Являются временно безработными и состоят в центре занятости
• Обучаются на дневной форме (в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования (п. «в», ст. 9 приказа Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 N 1012н)
• Являются индивидуальными предпринимателями, адвокатами или нотариусами с частной практикой
• Состоят на воинской службе в ВС РФ

Для неработающих домохозяек не предусмотрены социальные выплаты по листку нетрудоспособности, то есть пособия по беременности и родам они не получат.

Будущие матери со статусом безработных могут получить региональное единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности до 30 недель, такое пособие безработным беременным положено, например, в Москве (Письмо Департамента здравоохранения г. Москвы от 08.11.

2006 N 33-18-3165). Затем, для получения пособий и выплат женщине необходимо предоставить больничный лист по беременности в службу занятости.

Работодатель официально не имеет права увольнять беременную женщину. Если такой инцидент имел место, будущей матери необходимо обращаться в прокуратуру или трудовую комиссию с письменной жалобой.

Если же увольнение или сокращение было произведено в период банкротства или ликвидации организации, прекращения деятельности частного предпринимателя, окончания действия лицензии нотариуса, адвоката, то роженица может обратиться в органы социальной защиты (РУСЗН — районные управления социальной защиты населения) и рассчитывать на причитающиеся выплаты пособия по беременности и родам.

Если будущая мать является частным предпринимателем, выплаты пособия по больничному производятся, исходя из внесенных ею страховых взносов. Общую сумму выплат составляют размеры и длительность внесения страховых взносов. При этом сумма не может превышать пределы по конкретному региону, установленные ФЗ №202-ФЗ.

Женщинам, которые являются студентками или военнослужащими, нужно обращаться с заявлением в бухгалтерию по месту службы или учебы. В таких случаях выплаты производятся не Фондом, а за счет бюджетных средств.

Оформленное в этом случае пособие будет выплачиваться в размере среднемесячной суммы оклада (стипендии) за последний двухлетний период.

Выплата пособия производится за весь срок оформленного больничного, через 10 дней после подачи заявления и больничного.

На данный момент все аспекты оформления больничного по беременности и родам, сроки, размеры выплат и пособий регулируются следующими документами:

1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ;

Источник: http://www.PapaJurist.ru/health-care/bolnichnyy-po-beremennosti-i-rodam/

Как рассчитывается и когда выдают больничный по беременности и родам?

Сроки периода для больничного по беременности могут быть как постоянными, так и смещенными, что влияет на расчет листа «нетрудоспособности» и начисление по нему пособия будущей маме. Поэтому не стоит пренебрегать нюансами расчета и особенностями оформления больничного заинтересованным в получении дополнительной денежной суммы родителям.

Если брать в расчет нормативную документацию, то по ней «больничный» — это официальный документ о нетрудоспособности человека. Выдаются они медицинскими учреждениями в отношении пациентов с ограниченными, в силу заболевания (или другой причины), возможностями. Его также получают беременные женщины и люди, которые осуществляют уход за другим лицом.

Больничный лист – это официальный предлог для начисления выплаты в период, когда сотрудник будет отсутствовать на рабочем месте. Он же является документом, подтверждающим отсутствие человека на рабочем месте по уважительной причине.

Женщина в «интересном положении» имеет возможность получить лист нетрудоспособности (больничный лист по причине беременности) в женской консультации. Его выписывает лечащий врач, акушер-гинеколог, у которого пациентка состоит на учете. Нормы выдачи, а также сроки на выдачу больничного, регламент проведения расчета по нему выплат и нюансы процедуры приведены ниже.

Так как во время родов, а также в течение послеродового периода, женщина сталкивается массой проблем финансового плана, она может получить дополнительные выплаты. Эти суммы оказывают существенную материальную помощь после появления малыша на свет, и каждая девушка в положении имеет на эти выплаты и отпуск по уходу за ребенком полное право.

На какой период оформляется документ о нетрудоспособности?

Временная нетрудоспособность женщин в положении является поводом для выдачи больничного листа трех типов. Отличаются они тем, что каждый выдают с учетом особенностей вынашивания ребенка.

Больничный по беременности и родам может быть выдан будущей маме на:

• 140 дней – в ситуациях, когда проблем и осложнений с вынашиванием плода (на ранних и поздних стадиях) не возникало. В этом случае учитывается 70 дней дородового периода + 70 дней послеродового;
• 156 дней – если имели место осложнения с протеканием беременности;
• 194 дня – такой больничный выдают женщинам, которые вынашивают, а в последствии, и рождают, двух и больше малышей. Учитываются данным листом 84 дня дородового периода и 110 послеродового.

Каким образом оформляется документ о нетрудоспособности?

Лист о нетрудоспособности сотрудницы в случае ее беременности – это стандартный бланк утвержденной Минздравом формы. Он является официальным документом, в подтверждение чего, можно увидеть на нем номер серии, а также водяной знак. Как ранее указывалось, заполняет и подтверждает (подпись, печать) внесенные в больничный лист по беременности и родам данные лечащий врач.

Стандартные ситуации, когда беременность протекает без осложнений, предусматривают оформление и расчет документа на 30-той неделе. Если девушка вынашивает 2-х и более детей, ей можно оформить лист нетрудоспособности и уйти в отпуск на 28-ой неделе.

Отсчет начинается от предполагаемой даты, когда планируется появление малыша на свет. Приблизительно установить этот день может акушер-гинеколог женской консультации.

В практическом понимании лист нетрудоспособности по причине беременности длится 70 рабочих дней предродового периода. Следующие 70 дней после родов отсчитываются уже от фактической даты появления на свет малыша.

Если во время самого процесса родов возникают какие-либо осложнения, расчет больничного листа производится заново и ко вторым 70 дням добавляют еще 16 рабочих дней.

Также предусмотрены случаи, когда расчет больничного по беременности производится на основании документа об усыновлении. Его оформляют в стационарной организации, расположенной по месту рождения малыша, которого усыновляют.

Учитывая, когда ребенок появился на свет, новоиспеченной матери выдается больничный лист на 70 рабочих дней от фактической даты рождения. На основании такого документа женщина может уйти в отпуск с работы, учебы или службы.

Бывают ситуации, когда девушка в положении отказывается уходить в отпуск в положенные сроки (30-ая неделя). Для таких ситуаций предусмотрен отказ на расчет больничного по беременности. Взять его женщина может, повторно обратившись к гинекологу женской консультации. При повторном запросе специалисты выдают больничный во время беременности.

В свою очередь, у работодателя нет права отказывать девушкам «в положении» в предоставлении им положенного отпуска на дородовой и послеродовой период, а также в осуществлении им соответствующей выплаты. Официально оформленные на предприятиях женщины, планирующие в скором времени рожать, смело могут рассчитывать на отпуск, который оплачивается.

Для получения листа о временной нетрудоспособности по причине беременности, женщина может написать соответствующей формы заявление. Это возможно, когда она своевременно обращается к ведущему ее беременность специалисту (не на ранних стадиях родовой деятельности).

По большей части, от этого будет зависеть, сколько дней дородового отпуска ей полагается.

При нормальном протекании беременности, своевременной регистрации на учет и предварительном оформлении бюллетеня по временной нетрудоспособности, девушка в положении сможет уйти в оплачиваемый отпуск за 70 дней до предполагаемой даты. Если женщина в положении изъявит кардинальный отказ от больничного листа, выплаты денежного пособия ей производиться не будут.

Как правильно рассчитать размер выплат по больничному бюллетеню?

Основные правила по поводу того, как оформляется и рассчитывается больничный по беременности и родам (сроки, размер пособия и выплаты) регулируют несколько инстанций:

• Трудовой Кодекс РФ;
• положения Федерального Закона (№ 255-ФЗ);
• приказы Минздравсоцразвития РФ (№624н, №347н);
• постановление Правительства РФ (№375).

Согласно этим положениям, расчет социальных выплат производится беременным с учетом нескольких моментов:

• сроки пребывания на последнем официальном месте работы;
• прибыль за расчетный период, подлежащая обложению страховыми платежами.

Для расчета размера выплат оплачиваемого отпуска по беременности берутся следующие показатели:

• последние 2 календарных года (сколько женщина проработала до того, как ушла в декретный отпуск);
• количество дней для расчета – 730 (без исключения других дней);
• прибыль сотрудницы за расчетный период.

Если беременная на данный момент девушка за последние 2 календарные года работала в нескольких организациях, ей нужно будет предоставить справки о получаемой заработной плате с каждой организации.

_________________________________________________________________________

Далее рассчитывается средняя прибыль за день (СПД) по формуле:

Общая прибыль/730 дней = СПД

Затем осуществляется расчет по общей формуле:

СПД * период больничного (количество дней)

_________________________________________________________________________

С учетом особенностей беременности и полученных значений определяется размер выплаты по установленным на 2015 год лимитам:

• для обычной одноплодной беременности – от 27 тыс. руб до 228 тыс. руб;
• для многоплодной беременности – от 38 тыс. руб до примерно 317 тыс. руб;
• при родах с осложнениями — от 30 тыс. руб до 254 тыс. руб;
• для беременных женщин, попавших под сокращение – ежемесячно по 543 тыс. руб.

Размер выплаты пособия определяется в 100% от средней ежемесячной зарплаты сотрудника. Также учитывается страховой стаж.

Если срок службы сотрудницы составляет меньше, чем 6 месяцев за последние 2 года, ей назначается минимальный размер выплаты. Уровень его зависит от региона, в котором проживает беременная.

Для тех, кто проработал более 6 месяцев, но меньше 24, размер выплат может возрасти до 70% от размера зарплаты.

Иногда девушки оформляют больничный по беременности и родам намного раньше, чем наступает 30-ая неделя. Это может быть обусловлено плохим протеканием беременности на ранних стадиях.

Ввиду рекомендуемого режима наблюдения для сохранения ребенка в утробе матери, женщина может выписать больничный с указанием фактической причины. Ее подтверждает специалист медицинского учреждения.

В этом случае девушка имеет полное право на расчет больничного листа с полным сохранением полагающихся ей выплат.

Источник: http://www.e-motherhood.ru/kak-rasschityvaetsya-bolnichnyj-po-beremennosti-i-rodam/

Кто дает больничный во время беременности

Я работаю в музыкальной школе.

У нас тоже замечательное руководство! Немножко приболела, отпустили домой (Я даже больничный не брала — чтобы на отпускных не отразилось), три дня посидела дома и вышла:) А вообще и коллектив поддерживает, у нас трое в декретном, я беремнная, двое планируют:) Директор вздыхает, но поздравляет нас:) Да, у кого есть возможность, выходят раньше. В наш коллектив хочется вернуться раньше:)

[email protected]@, я сейчас Б, но на больничный пока (слава Богу) не ходила. А вообще, у нас на работе, начиная с середины 2009г.

, беременный бум какой-то прям и девочки неоднократно находились на больничном до выхода в декрет, и нормально всё им оплачивали, как и положено, без всяких придирок и нариканий! Все зависет от работодателя! А вообще, какая им разница, не за счет их же выплаты идут по больничным листам, они только 1 день оплачивабт (работодатели я имею ввиду). Основные выплаты из ФСС. Так что, можно смело идти и жаловаться в нужные органы на то, что заставляют писать по собственному. Не имеют права.

Кто дает больничный во время беременности при простуде

Комната, где лежит малыш, должна регулярно проветриваться и промываться. Лучше отложить совместную прогулку, если у соседского ребенка кашель, кто дает больничный во время беременности при простуде или грипп. То есть, перенеся все споры и досады, вы, наконец, достигнете вашей цели и будете наслаждаться вашим полным успехом.

Это может быть врожденный дефект иммунитета или очень сильное воспаление, которое практически разрушило миндалину. Ее назначают от герпеса, при инфекционных поражениях мочеполовой системы (грибок, трихомонада). На изломе таблетка оранжевая, внутри могут быть оранжевые или белые вкрапления.

Больничный лист во время беременности

В случае освобождения от работы по заболеванию расчет больничного листа проводится также на общих основаниях.

Это значит, что начисляемая сумма зависит от трудового страхового стажа и от полученной заработной платы за последние 2 года.

Полная оплата будет при 8 и более годах, 80% — при 5-8 годах и 60% — при стаже от 6 месяцев до 5 лет. Пособие работавшему менее 6 месяцев равно МРОТ (минимальному размеру оплаты труда).

На такие вредности, как работа сверхурочная и в ночную смену, командировки в другой населенный пункт, удаленный настолько, что вернуться домой в течение рабочего дня невозможно, дополнительные смены в выходной без согласия женщины, не требуется даже справка врачебной экспертной комиссии. Достаточно известить через отдел кадров работодателя о своем интересном положении, чтобы на стороне будущей матери было Трудовое Законодательство.

Интересное:  Мать одиночка пособия какие

Беременность: больничный в ряде случаев необходим

Ранний токсикоз, анемия, повышенное давление, отеки, просто плохое самочувствие часто сопровождают беременность. Больничный обычно дают только тогда, когда существует угроза прерывания, и женщина получает направление на сохранение в больницу или наблюдается в дневном стационаре. Если же все нормально, то она продолжает ходить на работу и выполнять ту же нагрузку, что и до беременности.

Также существует еще ряд причин, по которым могут дать больничный, например, обострение аллергии или хронических заболеваний, простуда и т.д. Однако в любом случае при ухудшении самочувствия, даже если это повышенное давление, лучше всего поднять вопрос о выдаче вам больничного листа.

Как взять больничный во время беременности

Многие путают понятия болезнь и нетрудоспособность. Например, потеря голоса после перенесенного ларингита – абсолютное показание для больничного учителю или консультанту в магазине.

А грузчику или наборщику текстов придется объяснить, почему без голоса он не может выполнять свою работу.

С этими нюансами может быть связан отказ в выдаче больничного листа врачом, что вызывает негодование у пациенток.

Листок нетрудоспособности, или больничный – это документ, подтверждающий неспособность человека работать в данный момент. Не всегда это происходит во время болезни – можно быть нетрудоспособным и на этапе реабилитации. А при беременности работать бывает сложно и без всяких заболеваний.

Рекомендации будущим мамам: как беременной уйти на больничный

Может ли женщина претендовать на больничный лист в таких ситуациях? Однозначно да. При наличии заболеваний разного характера или каких-либо осложнений женщина, ходящая на работу, имеет законное право получить такой формуляр. Если ухудшение самочувствия вызвано проблемой не гинекологического характера, она должна обратиться за таким документом к врачу — терапевту.

Справку о необходимости облегчить условия труда выписывает врач — гинеколог. Такой документ нужно предоставить руководителю с заявлением определенной формы. Облегченный условия труда подразумевают сокращенный рабочий график, полное отсутствие вредоносных факторов, удобные условия работы и т.д.

Простуда при беременности на разных сроках

Если женщина работает, врач выпишет больничный. Во время простуды при беременности женщине обязательно нужно отлежаться. На больничном у беременной женщины есть возможность помочь организму быстрее восстановиться, так как она будет больше отдыхать и высыпаться.

Женщинам следует особо осторожно относиться к своему здоровью, особенно на ранних сроках беременности, избегать больших скоплений людей, контактов с больными, остерегаться переохлаждений и сквозняков, запастись теплой одеждой. Крайне важно одеваться по погоде – не кутаться и не охлаждаться, а особенно беречь ноги и голову.

Интересное:  Льготы воспитателям детских садов в городе

Отправить на больничный будущую мамочку вправе врач-узкий специалист или терапевт стационара или поликлиники, в чьей компетенции находится ее диагноз. Так, при ожоге больничный лист выписывает хирург, при угрозе выкидыша — гинеколог, при гайморите — отоларинголог, при колите — гастроэнтеролог и т. д.

Ответственность за нормальное течение беременности пациентки несет ведущий гинеколог. Он заинтересован в здоровье будущей мамочки и ее малыша, поэтому в ответ на жалобу на плохое самочувствие может предложить больничный.

Сильный токсикоз, головокружения, головная боль — все это способно послужить основанием для дополнительного обследования. Один из вариантов — направление в стационар. Впрочем, каждая беременная женщина вправе отказаться от госптиализации, но больничный лист она все равно получит.

В этом случае она обязана вовремя являться на прием и выполнять все врачебные назначения.

Как оплачивается больничный беременным

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста.Я в положении и собралась написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск в конце июля,но примерно в одно и тоже время у нас одновременно в отделе уходят 3 человека(считая со мной).Ответьте пожалуйста,имеют ли мне право отказать в отпуске,если я в положении.До декретного отпуска мне далеко.всем заранее спасибо.

у меня срок 10 недель, и мне сегодня дали больничный на три дня, по состоянию здоровья! но когда я пришла к начальству и сообщила, что ухожу на больничный на три дня, то они сразу начали возмущаться и говорить, что они больничные не оплачивают, хотя я оформлена официально! и что бы снять с себя ответственность, они попросили написать заявления без содержания! скажите, что мне делать?

Терапевт дает больничный при беременности

А я помню живот ого 22 недели. прихожу к терапевту,говорю,мол плохо себя чувствую,горло болит и все-такое ломота,а она мне-щас принесу градусник померим температуру.

сижу держу-она мне начинает,если температуры нет-не дам больничеый,начинает выписывать лекарства. я говорю,мне особые для беременюшек,ну и тут глаза у нее раскрылись-мол а чего вы молчали,что беременная. и сразу выписала больничный.

в след раз говорит заходите и с порога говорите,что беременны.

Девочки, скажите, а кто дает больничный при беременности гинеколог или к терапевту надо идти? И при каких обстоятельствах могут не дать? У меня на работе просто жопа, одни стрессы, я срываюсь, нервничаю, чуть ли не до истерики, не могу там находиться. По самочувствию в общем все нормально, но как понервничаю начинает тянуть живот и голова раскалывается.

24 Июл 2018      yslygiur         10      

Источник: http://urist-yslugi.ru/test_category/kto-daet-bolnichnyj-vo-vremya-beremennosti